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單位不為職工繳納社會保險費的原因
1、企業盈利角度的考慮。作為一個企業，盈利是唯一的目的。
2、企業經營者對法律的不了解。《社會保險法》2011年正式出了，對社會保險領域的相關法律政策并不非常了解。
3、企業在勞動領域的強者地位。職工屬于弱勢群體，這也就讓很多企業以"參加社保就不錄用"等各種原因要求職工放棄社保。
4、企業的僥幸心理。
單位不繳納社保的后果
1、根據《勞動法》第一百條，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
2、根據《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
3、將企業、公司法/人和主要負責人列入社保"黑名單"：飛機、火車不能做，子女考試受影響，買車買房沒法買。
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